EL MINISTERIO DEL TRABAJO ORDENA PODER PREFERENTE PARA LOS TRÁMITES DE AUTORIZACIÓN DE DESPIDOS COLECTIVOS Y SUSPENSIONES DE ACTIVIDADES HASTA POR 120 DÍAS

De manera simultánea con la Circular 022 del 19 de marzo de 2020, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 0803 de 2020, que decide ejercer de manera oficiosa el poder preferente respecto de TODOS los trámites radicados o que se radiquen en todo el país de:

  1. Autorización para la suspensión temporal de actividades hasta por 120 días y; 
  2. Autorización para despido colectivo de trabajadores por clausura de laborales total o parcial, en forma definitiva o temporal. 

Así, ordenó a todas las Direcciones Territoriales del Trabajo para que remitieran dichos trámites a la Unidad de Investigaciones Especiales del Viceministerio de Relaciones Laborales.
 
Esta decisión podría resultar infortunada, habida cuenta que podría generar consecuencias un tanto desproporcionadas, pues no solo comprenderá los trámites de los asuntos antes mencionados, que se generen con la situación actual de emergencia sanitaria del COVID – 19, sino también aquellos que ya se encontraran en curso, aun cuando no se hubieren generado con ocasión de de la actual coyuntura.
 
Lo anterior, probablemente generará demoras excesivas en la resolución de tales solicitudes o la posible negación de todas estas, aun cuando los hechos y razones que las sustentan sean distintas a la emergencia del COVID-19.
 
Realmente, estas medidas, parecen estar encaminadas a demostrar a la opinión pública que se está ejerciendo mayor control sobre las actuaciones laborales de las empresas. Es probable, que, en línea de esto, se intensifiquen las fiscalizaciones a los empleadores por parte de la autoridad administrativa y que sean más estrictos en la eventual imposición de sanciones.
 
Por lo tanto y en línea con nuestros boletines anterior, es muy importante que todas las decisiones que tomen en materia laboral, cuenten con nuestra asesoría previa en aras de evitar que se generen contingencias para la empresa, que deriven en sanciones administrativas o acciones individuales de los trabajadores.
 
Nuevamente, desde Chapman & Asociados, quedamos a su disposición para apoyarlos con la definición de la estrategia a seguir frente a la situación generada por el COVID-19 y, por supuesto, con cualquier trámite administrativo que requieran ante el Ministerio del Trabajo.

Cordialmente, 
CHAPMAN & ASOCIADOS